Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрÑÑнд Ñ…ÑÑ€ их Ñайн дурын ажил зохион байгуулдаг вÑ?
HRM- Сургалт хөгжил
- 2021 / 03 / 20
Ðмерикчуудын 72 хувь туÑгай Ñургалт нь Ð´Ð¸Ð¿Ð»Ð¾Ð¼Ð¾Ð¾Ñ Ð¸Ð»Ò¯Ò¯ Ò¯Ð½Ñ Ñ†ÑнÑÑ‚Ñй гÑж үздÑг
ГлаÑÑдор компанийн Ñудалгаагаар ирÑÑдүйн ÑˆÐ¸Ð½Ñ Ð°Ð¶Ð¸Ð»Ñ‚Ð½ÑƒÑƒÐ´Ñ‹Ð³ их Ñургууль төгÑөхийг хүлÑÑхийн оронд Ñ‚Ñднийг ажилд авч, ур чадварыг ÑзÑмшүүлÑÑ… цаг ирÑÑн бололтой. Ð¢ÑƒÑ Ñудалгаанд оролцогÑдын 63% цалингаа нÑмүүлÑÑ… Ð±ÑƒÑ Ñ…Ð°Ñ€Ð¸Ð½ ÑˆÐ¸Ð½Ñ ÑƒÑ€ чадвар ÑзÑмшихийг Ñ…Ò¯ÑдÑг гÑж хариулжÑÑ.
Ðжилтнуудын 67% болон хөдөлмөр ÑрхлÑÑгүй иргÑдийн 70% нь боловÑролын түвшин Ñ‚Ñдний карьерт ÑерÑгÑÑÑ€ нөлөөлÑөн гÑдÑгт бүрÑн итгÑлтÑй байхад 48% нь одоогийн хийж байгаа ажилд нь боловÑролын зÑÑ€Ñг огт нөлөөлөөгүй гÑж мÑдÑгджÑÑ. Мөн нийт Ñудалгаанд оролцÑон хүмүүÑийн 80% Ñрилцлагын үеÑÑ€ ажил олгогч нь дипломыг нь огт тоож хараагүй гÑжÑÑ. Ðөгөө Ñ‚Ð°Ð»Ð°Ð°Ñ Ð½Ð¸Ð¹Ñ‚ ажил олгогчдын 74% ажил горилогчийн ажлын туршлага болон түүнтÑй холбоотой ур чадварт илүү ач холбогдол өгч ажилд авÑан байна. ÐдгÑÑÑ€ үр дүн нь ур чадварын дутагдлыг Ñ…ÑрхÑн шийдÑÑ… Ñ‘Ñтой талаар нухацтай анхаарах Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй гÑдгийг харуулж байна.
ÐÑ… Ñурвалж: МХÐИ-н HUMAN CAPITAL - удирдагчийн ÑÑтгүүл
Ðмерикчуудын 72% туÑгай Ñургалт нь Ð´Ð¸Ð¿Ð»Ð¾Ð¼Ð¾Ð¾Ñ Ð¸Ð»Ò¯Ò¯ Ò¯Ð½Ñ Ñ†ÑнÑÑ‚Ñй гÑж үздÑг
Ð¥Ò®ÐИЙ ÐӨӨЦИЙРÐХИСÐРТҮВШÐИЙ СЕРТИФИКÐТЫРСУРГÐЛТ - (LIVE) ОÐЛÐЙÐ
| Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |
Сэтгэгдэл бичих
- 2025 / 02 / 25
Семинар нь онолын мÑдÑÑлÑл өгөхөд анхаардаг бол, воркшоп нь бодит дадлага, практик туршилт хийхÑд илүү төвлөрдөг. Зарим тохиолдолд Ñеминарын үеÑÑ€ бага зÑргийн кейÑ, даÑгал ажил орж болох тул Ñлгаа нь зааглахад заримдаа хүндрÑлтÑй болдог.
21-Ñ€ зууныг манлайлан авч Ñвах өв Ñ‚Ñгш иргÑдийг төлөвшүүлÑн хөгжүүлÑÑ…Ñд “Бүх талын боловÑрол олгох 5 талт зарчим†чухал юм.
- 2023 / 09 / 30
Сургалтын үйл ажиллагааг удирдах үйл Ñвц нь түүний Ñ…ÑÑ€ÑгцÑÑг Ñ‚Ð¾Ð´Ð¾Ñ€Ñ…Ð¾Ð¹Ð»Ð¾Ñ…Ð¾Ð¾Ñ ÑÑ…ÑлдÑг. Сургалтын хөтөлбөр нь 3 үндÑÑн үе шаттай байдаг.
- 2023 / 02 / 15
-2022 / 08 / 27
ҮнÑн Ñ…ÑÑ€Ñг дÑÑÑ€ÑÑ ÐºÐ¾ÑƒÑ‡-менежмент бол бидний аль ÑртнÑÑÑ Ð¼ÑддÑг байÑан манлайллын ардчилÑан Ñ…Ñв загвар мөн билÑÑ. ИнгÑÑ…Ñд ер нь ÑнÑÑ…Ò¯Ò¯ аргын учир утга юунд оршиж байна вÑ? Товчоор хариулахад коуч-менежментийн гол утга учир нь зааварчилгаа болон бодлого шийдвÑрлÑхийн оронд аÑуудал дÑвшүүлÑÑ…Ñд оршдог.
-2022 / 05 / 19
Сургуульд заадаггүй дараах чадваруудыг Ñаж ÑзÑмших вÑ? ÐœÑдÑÑж Ñургуульд заахгүй ÑƒÑ‡Ñ€Ð°Ð°Ñ Ñ‚Ð° бие даан ÑдгÑÑÑ€ чадварыг ÑзÑмших шаардлагтай.
-2022 / 05 / 11
Facilitation гÑдÑг ажлыг Ñ…Ñлбарчлах, мөн нь (ажиллагаа, үйл Ñвц зÑргийг) түргÑÑгÑÑ… гÑÑÑн утгатай, аливаа нÑг төвийг ÑахиÑан байр ÑÑƒÑƒÑ€ÑŒÐ½Ð°Ð°Ñ Ñ…ÑÑÑг бүлÑг хүмүүÑийн Ñвуулж буй үйл ажиллагаа буюу процеÑÑÑ‚ оролцон тухайн үйл ажиллагааны зорилгыг амжилттай биелүүлÑÑ… ажиллагааг түргÑÑгÑн дÑмжлÑг туÑлалцаа үзүүлÑÑ… үйлдлийг Ñ…ÑлнÑ.
HR Фото
